编者按
　　为认真学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，结合当前正在开展的主题教育，赣州林业微信公众号开设“走在前 勇争先 善作为”专栏，不定期刊发各地推进林业高质量发展的特色工作经验做法，发挥典型引路、示范带动作用，在全市林业系统营造比学赶超的浓厚氛围。本期刊发《信丰县：“党建红”引领“生态绿”　打造“让党放心、人民满意”的模范机关》文章，敬请关注。
　　近年来，信丰县林业局认真践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，以党建“书记领航”行动、“三化”建设、“四强、五好、六带头”活动为抓手，创建“党建红引领生态绿”党建品牌，强化党建引领转作风提效能，以高质量党建推进信丰林业高质量发展。2020年以来，累计获得国家级荣誉3项、省级荣誉3项；先后在全省林业工作会议上作典型发言9次；荣获“2022年度全市打造模范机关工作先进单位”、连续三年获评市级“文明单位”等14项集体荣誉。
　　一、着力锤炼“矢志不渝践忠诚”的政治定力，打造最讲政治模范机关
　　坚持把党的政治建设摆在首位，突出强化党员干部理论武装，持续深入锤炼党性，抓牢党员干部监督管理，坚定政治信仰，保持政治定力，铸牢政治忠诚。一是强化政治建设，在学深悟透中淬炼思想。信丰县林业局党组坚持以身作则、示范带动，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章、重要论述精神等列为“第一议题”。通过抓实理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等学习，深入交流研讨，互学互鉴提升，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，铸牢讲政治的思想自觉和行动自觉。二是赓续红色血脉，在党性教育中坚定信念。用活用好信丰及周边丰富红色资源，就近就便开展党性教育，进一步传承苏区精神、长征精神，赓续红色血脉，加强忠诚教育、党性教育和理想信念教育。坚持并完善新党员读《入党申请书》、入党宣誓和党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，推动党员干部将政治信念形成个人自觉、集体记忆。三是严守政治规矩，在勤廉建设中筑牢底线。深入推进勤廉信丰林业建设，出台了一系列管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度体系，汇编形成《信丰县林业局工作制度》《信丰县国有林场管理制度》，把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。扎实开展“反‘六不’、转作风、提质效”专项整治行动，常态化开展警示教育，着力打造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态。
　　二、着力提升“越是艰险越向前”的责任担当，打造履职尽责模范机关
　　大力推动党建与业务工作深度融合，坚持同安排、同推进、同落实、同考核，激发党员干部履职尽责、担当作为，促进林业各项工作更加落地落实。一是牢记“造林增绿”之责，厚植生态底色。扎实抓好林业生态建设，着力改善生态环境。2020年以来，累计完成低质低效林改造33.95万亩，完成重点区域森林“四化”造林0.21万亩，获批32个省级森林乡村，实施松林改造生态修复5.4万亩，建设松材线虫病生态修复示范点10个，森林质量得到精准提升。二是织密“护林管绿”之网，强化保护管理。以林长制为抓手，建立并持续完善森林资源监管体系，积极将司法嵌入森林资源管理工作，建立“林长+检察长”协作机制，凝聚森林资源保护管理合力。创新工作机制，建立“县级林长+低质低效林补植改造示范基地”“县级林长+未达产提升油茶林示范基地”等“林长+”示范基地18个，总面积达0.74万亩。实施天然林保护工程，全面停止天然林商业性采伐，完成天然林停伐管护协议签订任务65.54万亩。三是拓宽“用林活绿”之路，助力兴林富民。加大争资争项力度，每年向上争取项目资金均达1亿元以上，大力实施场外造林、森林乡村建设、欠发达国有农（林）场巩固提升、“百场兴百业、百场带百村”等项目。创新“国有林场+林下经济”等林业特色产业发展模式，探索发展森林食品，培育薄壳山核桃良种富根容器苗及高效栽培技术推广示范林200亩，并在示范林下套种森林药材平卧菊三七，培植新的经济增长点。率先启动低产油茶林改造提升三年行动，打造9个市级低产油茶林改造提升示范基地，推动低产油茶林改造提升2.8万亩。组建“党员续签工作专班”，对接林场、联系集体、走访农户，稳步推进国有林场即将到期联营山场续签工作，确保国有林场经营权属稳定。通过“场外造林+乡村振兴”“党建+工作专班”的“信丰模式”新路径，大力实施国有林场场外造林，建立健全利益联结机制，示范带动周边林农共同发展营造林、林下经济等产业，让林农群众“钱袋子”更鼓，助力乡村振兴，林农群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
　　三、着力提升“宝剑锋从磨砺出”的干事能力，打造勇争一流模范机关
　　以开展“打造模范机关质量提升年”活动为抓手，持之以恒开展“业务大学习、岗位大练兵、攻坚大比武”活动，党员干部以过硬的素质能力迸发出勇争一流的激情。一是坚持守正创新破局。坚持党建引领，创新“党建+业务”工作思路，积极打造“一支部一品牌”，加强党建阵地建设提升，在林业技术推广站、金盆山林场和林木良种场党支部高质量打造党建示范点，建设“党建引领绿色家园”文化长廊和党建文化园。创新开展“党建+森林可持续经营试点”“党建+林下经济”“党建+森林抚育”等项目，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，以新时代“第一等”的工作提升模范机关建设质量。二是深化试点示范争先。深入推进“四强党支部”建设，组织引导党员干一行、爱一行、专一行，争做“业务通”“多面手”“好工匠”，敢闯善创、创先争优。争取金盆山林场、金鸡林场、油山林场列入全国森林可持续经营试点，通过试点探索，已初步形成了不同森林类型、不同树种林种、不同经营模式的森林可持续经营示范体系，林分结构进一步优化、森林质量进一步提升，试点工作得到国家林业和草原局、江西省林业局充分肯定。信丰县林木良种繁育中心与江西省林业科学院合作共建“江西省林业科学院博士工作站”，大力提升了全县林业产业技术创新能力。信丰县金鸡林场充分发挥国有企业林场技术力量优势和林业改革排头兵作用，立足优化全县林业科技咨询服务市场，成立“金林林业技术咨询服务中心”，参与市场竞争，助力高品质服务林农，受到广大林农欢迎。三是注重先进典型激励。聚焦打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标，把典型引领作为抓党建、带队伍的有力抓手，设立先进典型荣誉墙，大力宣传典型事迹。积极开展“学习身边榜样”活动，创新开展“五好”股室评选，营造争先创优浓厚氛围。信丰县金盆山林场生态文明建设有关工作多次被《人民日报》、中央电视台等国家级媒体报道，荣登国家林业和草原局“第三批践行习近平生态文明思想先进事迹”名单榜（全国仅5家单位入选），是全省唯一上榜单位。信丰县林业局张斌同志荣获2019-2021年度全国森林草原防火工作先进个人，黄鑫文同志在第二届全省林业科普讲解大赛中获大赛一等奖和“江西林业科普大使”荣誉称号，并代表江西省林业局在全国林业和草原科普讲解大赛中获总决赛一等奖和“国家林业和草原局金牌讲解员”称号。
　　四、着力激发“天工人巧日争新”的拼搏活力，打造固本兴新模范机关
　　充分发挥“党建+”的“红色引擎”作用，坚持“工作项目化、项目责任化、责任清单化”，压实工作责任，形成“层层有压力、人人有担子、个个坐不住”的工作常态，敢想敢为、创新创造，大力推动全县林业工作提质增效。一是工作项目化，制订重点工作“路线图”。对标国家、省、市林业工作要点以及县委、县政府的工作安排部署，把全年党的建设、国土绿化、森林资源保护、林业产业发展、林地要素保障、争资争项、招大引强等27项重点工作、69项具体工作目标任务细化，将工作内容、目标任务、工作进度、责任领导、责任股（室）、责任人纳入项目化管理，并绘制“路线图”实行挂图作战，促进工作由“无形抓”转变为“抓有形”，推动全年各项工作高标准、精细化落实。二是项目责任化，划好重点工作“进度表”。建立揭榜挂帅重点推进的工作机制，对各项需要推进、落实的重点工作事项，由班子成员牵头挂帅作为第一责任人，牵头推进落实，确保工作实效。同时根据工作任务分解情况制定月度、季度“进度表”，设定工作节点和完成时限要求，实现各项工作全过程管理。三是责任清单化，算好年终考核“综合账”。以年终考核为牵引，依照省、市、县考核工作要求，结合林业工作实际，根据工作“路线图”和“进度表”，制定年度各项林业重点工作考核细则及考核指标体系清单，划定亮明“标尺线”，科学设置“硬指标”，推行“清单式”年度考核，促使干部职工履职尽责“软任务”变成“硬约束”，考核结果与评先评优、干部使用等直接挂钩，推动党员干部咬定目标、倒排工期、狠抓落实。（信丰县林业局）