为落实全面从严治党要求，全力推进系统综合施治，强化廉政风险防控，自4月以来，全市林业系统开展党风廉政提醒谈话活动，此次谈话具有准备“足”、范围“广”、内容“实”、尺度“严”等四个特点，进一步筑牢林业干部拒腐防变的思想防线。
　　一是准备“足”。为确保提醒谈话活动顺利开展，该局在谈话前准备、谈话过程中管控和整改落实成效上注意加强规范化、制度化建设。在谈话前，突出问题导向，先收集汇总各县（市、区）林业局的党风廉政建设情况，根据实际情况，有针对性地采取不同谈话方式和提纲，提高谈话的针对性和约束力。二是范围“广”。此次廉政谈话，形式分为集体谈话和“一对一”个别交谈两种方式，挂点包县局领导对各县（市、区）林业局主要负责同志开展专门提醒谈话、对领导班子开展集体提醒谈话，实现了全系统、全方位、全覆盖。三是内容“实”。本次谈话充分运用正反两方面的典型实例进行引导和警示教育，深入剖析违纪人员违法原因，对不同层级谈话对象作出了廉政具体要求，增强了谈话的针对性和实效性。四是尺度“严”。本次谈话既“打板子”，一针见血、直面问题，又“开方子”，探讨有效解决办法，提出工作建议，形成“深入发现问题、鲜明指出问题、推动解决问题”的谈话监督闭环链条。
　　通过此次廉政提醒谈话活动开展，全面掌握了全市林业系统领导干部思想动态，强化了党风廉政“一岗双责”责任落实。下一步，市林业局将对此次提醒谈话的落实情况进行跟踪问效，将提醒谈话整改落实情况作为各县（市、区）林业局年度综合考核中党建工作情况重要参考。督促各县（市、区）林业局建立问题清单、拿出整改方案、逐一对照销号，做好此次谈话“后半篇文章”，避免“一谈了之”，确保谈话取得实效。（黄洁）