为落实全面从严治党要求，进一步增强干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，1月4日，局党组书记肖年生对新提任的两名科级干部开展任前廉政谈话。局人事教育科负责人和机关纪委专职副书记参加会议。
　　肖年生对新提拔的干部表示了祝贺，勉励他们要以更加奋发有为的精神状态和更加求真务实的工作作风，积极投入到推动赣南林业高质量发展工作中。
　　肖年生强调，实行干部任前廉政谈话是《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的制度性规定，也是局党组对新任干部的关心与爱护，目的是希望新提拔干部在新的岗位、新的起点上，起好步、开好头，进一步提高对党风廉政建设的认识，增强抓好党风廉政建设的责任和法律意识，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负党组织的重托和同志们的信任，为赣州林业高质量发展贡献力量。
　　肖年生对新提任科级干部提出五点要求：一是要常怀感恩之心。个人的成长进步离不开组织的教育与培养，离不开组织提供的机会与舞台，离不开组织的关心与支持。新提任的科级干部要始终常怀感恩之心，感谢组织的关心关怀，用实实在在的工作业绩来回报组织的信任与培养。二是要增强责任意识。新提任的科级干部要切实增强责任意识与担当意识，做到“在其位谋其政、履其职尽其责”，始终以“忠诚、干净、担当”为己任，将担当精神内化于心、外化于行，自觉站在全市林业改革发展的大局中来谋划工作，立足自身岗位职责扎实推进工作，把知责担责履责体现在行动中、落实在岗位上。三是要提升素质本领。要不断加强学习，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平生态文明思想，切实加强林业业务知识学习，向基层学、向同事学、向群众学，坚持做到学思践悟相结合，不断提升自身的学习能力、判断能力和执行能力。四是要创新创特争一流。要将对组织的感恩之心转化为推动工作的不竭动力，对标先进，勇争一流，围绕本职工作，主动思考、系统谋划，创造性开展工作，不断展示更多的工作特色亮点，推动业务工作再上新台阶。五是要严守廉洁底线。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，经常性接受政治体检，始终保持清醒的头脑，要严守底线，不越红线，不触“高压线”，切实落实好党风廉政建设各项工作要求，以更高的标准严格要求自己。
　　新提拔干部表示，将以此次廉政谈话为契机，在学习上更加认真，在工作上更加努力，在廉洁自律上更加严格，自觉遵守勤政廉政各项规定，决不辜负组织的信任和重托，踏踏实实走好今后每一步，做一名让组织放心的干部，力争在新的岗位上作出新的成绩。（郭罕）