今年以来，定南县按照《江西省生态护林员管理细则》要求，推动落实“县建、镇聘、站管、村用”的生态护林员管理模式，通过多种措施，推动生态护林员信息化、精细化管理，不断加强生态护林员队伍建设，持续加大森林资源保护力度，有力地维护了全县森林资源生态安全。
　　一是加强队伍建设。制定完善生态护林员管理制度，强化对生态护林员的培训和日常管理，实行生态护林员网络化管理，保证生态护林员队伍的稳定性和管护工作的连续性。
　　二是加强资金管理。严格执行《江西省生态护林员管理细则》要求，按照资金使用要求，通过“江西省惠民惠农财政补贴资金社会保障一卡通发放监督平台”，点对点将补助资金兑现到生态护林员“一卡通”账户，提高资金使用效率，确保劳务报酬按时足额到账。
　　三是加强系统运用。加强全国生态护林员联动管理系统运用管理，提高生态护林员巡护上线率。明确专人负责生态护林员联动管理系统应用管理。每个工作日上午向各镇林业工作站通报前一天巡护上线率，对生态护林员日常巡护、出勤打卡、事件上报等各方面的实时跟踪督导、管理与考核，倒逼生态护林员提高巡护上线率。今年以来，我县生态护林员巡护上线率达90%以上。
　　四是加强考核监督。对全县生态护林员采取激励方式，提高生态护林员履职积极性。对履职到位、巡护有效的优秀护林员进行绩效奖励；对履职不到位的，按考核办法规定视情节轻重给予批评教育、扣减劳务报酬或解聘。（周娟梅）