【勤廉单位建设】开栏的话
　　开展勤廉建设是贯彻中央全面从严治党要求，落实省委全面建设勤廉江西和市委全面建设勤廉赣州目标任务的重要举措。今年以来，市林业局认真贯彻落实上级决策部署，结合林业实际，创新“模范机关+勤廉创建”“作风建设+勤廉创建”等举措，推进勤廉建设取得实效，为林业工作迈上新台阶奠定扎实的纪律和作风保障。为充分展示、宣传全局勤廉建设工作，进一步巩固深化勤廉单位创建成果，“赣州林业”公众号今起开设“勤廉机关建设”专栏，陆续刊发相关进展及做法成效。敬请关注。 　　“局领导带头践行一线工作法，深入各县（市、区）开展六个一活动”“坚持问题导向，高质量召开作风建设分析会，提出作风建设的对策措施”“严格精文简会，全口径文件同比下降10%以上”……2022年，市林业局以自我革命的勇气和担当，着力整治形式主义，强抓作风转变，推进“减负提质”，建设勤廉单位。
　　坚持问题导向转作风。及时召开作风建设专题分析会，集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，局领导班子成员结合岗位职责，围绕带头改进作风、履行“一岗双责”情况，聚焦作风方面特别是形式主义、官僚主义方面，采取依次过的形式，对存在的问题进行深入细致的查摆，并结合自身实际，突出切实有效的整改措施。以打造让党放心、人民满意模范机关为契机，结合深化五型政府建设，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，制定进一步改进机关干部工作作风“十个不准”，制定干部考核正负面清单，狠抓内部管理。强化为民服务宗旨意识，加大涉林惠企政策宣传力度，深入推进我为群众办实事活动，激发林业系统党员干部持续担当作为。局领导开展“六个一”活动，进林场、下基地、访林农，一线解决问题。通过强化作风建设，进一步打造林业系统党员干部“严深细实”作风，为做好基层减负工作提供坚实有力的组织保障。
　　严把发文关口提质量。年初制定发文计划，量化到科室单位，为实现精文简会目标严格了措施。在日常工作中严格控制发文数量，做到可发可不发的坚决不发，同时，每季度梳理统计发文数量，并将发文情况通报给各科室（单位），为统筹做好全年精文简会工作奠定基础。截至目前，全口径文件同比下降10.36%，重点精简类文件同比下降12.82%。严格高效办理文件，对于收到的文件，认真领会文件精神，明确文件要求，提出拟办意见，对涉及多个科室、部门职能的工作进行有效整合，统一安排、统一要求、统一标准、统一归口，分工落实。不涉及基层工作的文件坚决不转发到基层，涉及基层工作的文件明确提出涉及工作内容的要求和措施，切实做到为基层减负。创新优化公文处理流程，高效启用OA平台，相关市直单位前来我局实地学习交流有关经验做法。截至目前，通过OA系统办理公文近5000件。同时，单设保密文件处理系统，处理保密文件600余件。
　　着力精简会议重实效。加强会议统筹，严格执行会议报批制度，加大对会议审核关，从源头上减少会议数量。做到凡以文件形式已部署工作的可不再召开会议，凡能以文件形式签批的事项不提请会议研究，能利用电话、赣政通、微信等联系方式做完的工作，坚决不另行召开会议；文件不成熟不上会、程序有问题不上会，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。提倡合并开会、套开会议，坚持能视频的视频开，多开现场会、培训会，到一线解决问题。严格把控参会人员范围，做到不任意提高参会人员规格和扩大参会对象范围，进一步精减议程，切实提高会议效率和质量。同时，严格规范督查检查，认真贯彻中央和省市关于督查检查考核工作相关要求，今年开展的2次督查核查事项，均严格实行审批报备，增强了工作的针对性、实效性，较好地推进了工作落实。（黄泽锋）