【勤廉单位建设】开栏的话
　　开展勤廉建设是贯彻中央全面从严治党要求，落实省委全面建设勤廉江西和市委全面建设勤廉赣州目标任务的重要举措。今年以来，市林业局认真贯彻落实上级决策部署，结合林业实际，创新“模范机关+勤廉创建”“作风建设+勤廉创建”等举措，推进勤廉建设取得实效，为林业工作迈上新台阶奠定扎实的纪律和作风保障。为充分展示、宣传全局勤廉建设工作，进一步巩固深化勤廉单位创建成果，“赣州林业”公众号今起开设“勤廉机关建设”专栏，陆续刊发相关进展及做法成效。敬请关注。 　　今年以来，市林业局对标对表省委、市委关于全面建设勤廉江西、勤廉赣州的工作部署，以作风建设为抓手，多措并举转作风，不断激励党员干部履职尽责，担当作为，使既勤又廉成为林业系统党员干部共同的工作标准、价值取向和道德操守，以作风建设新成效助推赣南林业高质量发展。
　　一、抓学习促提升，增强勤廉意识。建立健全党组中心组、支部“三会一课”及局领导领学共学的常态化学习机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习习近平总书记党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述。围绕市委市政府“三大战略、八大行动”决策部署和林业各项重点工作，制定党员干部年度学习培训计划，以提升林业干部能力素质为核心，完善干部知识结构和提高林业工作水平为重点，优化培训内容，创新培训机制，先后组织开展党的二十大精神专题培训、油茶高质量发展综合技术培训、松材线虫病防控技术培训等业务培训，完成5期新知识新理念新政策专题培训，切实增强干部学习教育的针对性和有效性。同时，依托学习强国、江西省网络干部学院等平台，督促党员干部自主学、经常学、深入学，推动勤政廉政意识入脑入心。
　　二、抓制度促保障，规范勤廉行为。坚持从完善制度入手，用严格的制度管人管事，不断固化作风建设成果。进一步细化财务和项目管理相关工作流程，健全财务报告、询价、项目验收及财务审批等各项制度，规范机关财务管理；出台加强机关干部作风建设的“十个不准”，教育警醒全局党员干部自觉改进工作作风，严守工作纪律，筑牢廉政防线。同时，结合工作实际，制定印发《全市林业系统业务工作廉政风险及防控措施》，细化项目管理、资金使用、林业审批、行政执法及为民服务方面存在的风险点及具体防控措施，并及时向各地林业部门主要领导发送工作提醒函，推动落实廉政建设各项工作。积极营造党员干部勇担当善作为的浓厚氛围，探索制定专业技术人员职称评聘和岗位晋升管理办法，完善专技人员职称评定、聘用和岗位晋升的程序及考核办法，调动专技人员工作积极性、主动性和创造性；强化公务员平时考核工作，加强对公务员的日常管理和监督，建立健全平时考核制度，推进公务员考核工作经常化、制度化。
　　三、抓监管促落实，守牢勤廉防线。持续用好用活正负面清单管理制度，坚持激励和约束并重,定期通报机关科室、局属单位及党员干部正负面清单排名情况，督促全局干部勇争先、抓落实。强化作风纪律监督检查，定期不定期对干部职工上下班迟到、早退、不在岗等问题组织开展明查暗访，坚决防止作风问题反弹回潮。持续推进“吃喝喜乐”等不健康微信群清理工作，加大力度净化党员干部“朋友圈”“老乡圈”“战友圈”等社交圈。认真开展任人唯亲、任人唯圈专项整治，坚持正确选人用人导向，把好干部选拔任用的政治关、廉洁关、能力关。通过加强监督、从严管理，党员干部遵规守纪意识明显增强，全局政治生态更加风清气正、健康向上。（陈培）